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      培訓與發展

        湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司致力于為優秀人才提供長遠的個人成長和廣闊的職業發展空間。公司將培訓的機會更多地給予工作表現出色、具有較大發展潛力的員工,以使員工獲得配合公司發展所需的知識和技能,培養員工正確的理念,獲得擔任未來職務的能力,激發其潛能,使員工個人生涯發展與公司發展密切結合。

        公司培訓體系分為入職培訓、管理培訓、專業培訓、派外培訓。

      ·入職培訓

        新員工培訓由人力資源部統一組織安排。新進員工必須參加入職引導培訓并通過考試,方能予以轉正。新員工培訓的目的旨在使新進人員了解公司企業文化、經營理念、公司的發展歷程、產品、管理制度、三級安全教育等方面的內容,以使新員工盡快融入公司。

       

      ·管理培訓

        由人力資源部根據需求開設管理培訓課程,旨在提高公司各級主管、新晉升及儲備干部的管理能力。

       

      ·專業培訓

        由人力資源部根據公司的發展及各部門工作的需求,按職能領域對員工進行專業培訓,如開設技術專業技能培訓、營銷技巧培訓、工程服務培訓、財務知識培訓、人力資源管理培訓等。

       

      ·派外培訓

        包括各種派外短期培訓、高級經理人MBA進修培訓、中層管理人員進修培訓等。

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